Как начислять компенсацию за задержку выплаты сотруднику

За задержку выплаты сотруднику, который был уволен и затем восстановлен на работе, компенсацию необходимо рассчитывать в соответствии с нормами Трудового кодекса (ст. 236), а не Гражданского кодекса (ст. 395) - определение Конституционного суда Российской Федерации от 04.04.2024 года № 15-П.